Los falsos autónomos son trabajadores que están inscritos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos pero que realizan sus servicios para un empresa como si fueran trabajadores por cuenta ajena. Se denominan así porque aunque se les considera autónomos, es una situación falsa, ya que no poseen autonomía en su trabajo, sino que dependen de las directrices que se impongan por parte del empresario o la dirección de la empresa y actúan como empleados.
Esta es una figura ilegal, que se va extendiendo cada vez más en algunos ámbitos empresariales. La ilegalidad se centra en que no se realizan las tributaciones y cotizaciones correctas. Cabe recordar que en las relaciones contractuales "los contratos son lo que son, y no lo que las partes dicen que sean". Esto hace referencia a que no importa que se diga que un trabajador autónomo si cumple con las condiciones de un trabajador por cuenta ajena.

Los falsos autónomos son muy beneficiosos para las empresas ya que, de esta forma, se ahorran grandes cantidades de dinero en la Seguridad Social. Por su parte, los trabajadores son los grandes perjudicados con este tipo de trabajos. Los falsos autónomos poseen todas las desventajas y obligaciones fiscales de los trabajadores autónomos y, además, tienen muchas complicaciones para acceder a algunos de sus derechos.
Características de los falsos autónomos

Para conocer las características de estos autónomos podemos ayudar de un ejemplo. Un ejemplo de falso autónomo podría ser un diseñador gráfico que trabaja para una empresa con una jornada completa de 40 horas semanas, pero que está inscrito en el RETA como autónomo.

Esta persona no posee un contrato laboral con la empresa, por lo que no tiene una nómina, sino que cobra su trabajo a través de la realización de facturas para la empresa. Además, este trabajador deberá pagar su cuota de autónomos mensual y realizar sus declaraciones de IRPF e IVA, mientras que la empresa se ahorrará todo los gastos de cotización a la Seguridad Social por el trabajador.

Por otro lado, este trabajador no tiene derecho a la aplicación de ningún tipo de Convenio Colectivo ni del Estatuto de los Trabajadores que rige los derechos laborales de los trabajadores inscritos en el Régimen General. Su trabajo se rige por el derecho civil y mercantil como todos los autónomos, con la pérdida de prestaciones que eso conlleva
Beneficios para la empresa

Los únicos problemas que tiene poseer falsos autónomos en una empresa es la posibilidad de que te pillen. Esto se debe a que es un modelo de contratación ilegal, utilizada por las empresas para obtener beneficios fiscales. Está considerado como un fraude a Hacienda y a la Seguridad Social debido a que no se pagan los tributos pertinentes ni se realizan las cotizaciones que se debería.
A pesar de ello, es tan grande el ahorro que supone para la empresa tener a sus trabajadores que se arriesgan a recibir una inspección de trabajo y las correspondientes sanciones y multas que conllevan estas prácticas.
Inconvenientes para el falso autónomo
Como ya hemos visto, son grandes los beneficios económicos que produce tener en situación de falsos autónomos a sus trabajadores. Sin embargo, no existe ningún beneficio destacable para los propios trabajadores. A veces, se dice que ser falso autónomo te permite facturar a otros clientes, pero no debemos caer en este tipo de argumentos, ya que existen otras formas como autónomo dependiente o el trabajador por cuenta ajena también puede ser autónomo si lo desea.

Por otro lado, encontramos una extensa lista de desventajas de ser falso autónomo:

Debe darse de alta en el RETA
Pagar la cuota de autónomos, el IVA y el IRPF
No posee nómina, sino que debe facturar a la empresa para cobrar sus retribuciones
No forma parte de la plantilla de la empresa para la que trabaja
No tiene derecho a permisos retribuidos, lactancias, reducción de la jornada laboral y todas las demás situaciones a las que pueden acceder los trabajadores del Régimen General
No tiene vacaciones pagadas
No tiene derecho a indemnización en caso de despido
No existe el derecho a paro, a no ser que cotice todos los meses por la prestación por cese de actividad, conocido como el paro de los autónomos
En caso de realizar demandas judiciales debe hacerlo por la vía civil y no la social, lo cual es más lento y ca